Onderwerp
Klantprofiel
Actueel
-
Loonmutaties Mei 2024
Hier vind je het overzicht met de belangrijkste loon- en cao mutaties over de maand april2024.
-
Europese richtlijn voor gelijke beloning van mannen en vrouwen
Medio 2023 is de Europese richtlijn met betrekking tot loontransparantie aangenomen. Deze richtlijn moet in de Nederlandse wet worden geïmplementeerd. Dat wetgevingsproces moet uiterlijk medio 2026 zijn afgerond. Tot dat moment hebben werkgevers de tijd om zich op de nieuwe regels voor te bereiden.
-
Normenkader bij toelatingsstelsel voor uitleners (Wtta)
Eerder dit jaar hebben we je geïnformeerd over de invoering van het toelatingsstelsel voor uitleners. De schriftelijke voorbereiding door de Tweede Kamer is inmiddels afgerond. De plenaire behandeling van het wetsvoorstel staat gepland voor de tweede helft van mei. De wet zal naar verwachting per januari 2025 in werking treden, waardoor het toelatingsstelsel vanaf 1 januari 2026 van kracht wordt.
-
Uitzendovereenkomst voor onbepaalde tijd niet meer mogelijk?
Onlangs heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) de landsadvocaat om advies gevraagd betreffende de tijdelijkheid van uitzendarbeid. Dit verzoek volgde op twee belangrijke uitspraken van het Hof van Justitie van de Europese Unie (HvJ EU). Het advies, dat in maart naar de Tweede Kamer is gestuurd, kan verstrekkende gevolgen hebben voor uitzendwerkgevers. Hieronder vind je een toelichting bij dit advies en de gevolgen ervan.
-
Mogelijkheden werkgever bij (afwijzen) vakantieaanvraag
Met de vakantieperiode voor de boeg kunnen werkgevers vakantieaanvragen verwachten en moeten ze zorgen voor een goede planning. Het kan voorkomen dat een vakantieaanvraag van een werknemer niet aansluit op de wensen van de werkgever. Hoe kan de werkgever de vakantieplanning zo goed mogelijk laten verlopen en wanneer kan een aanvraag worden geweigerd? In dit artikel bespreken we de mogelijkheden voor de werkgever.
-
Advies OCTAS: nieuw arbeidsongeschiktheidsstelsel
In opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de onafhankelijke commissie toekomst arbeidsongeschiktheidsstelsel (OCTAS) een onderzoek gedaan naar de toekomst van het arbeidsongeschiktheidsstelsel. Het advies naar aanleiding van dit onderzoek is recent uitgebracht. In het advies komen drie varianten naar voren, ter vervanging van het huidige stelsel. In dit artikel bespreken we de drie varianten die OCTAS heeft gepresenteerd.
Lees meer 21 maart 2024 Slimmer flexondernemen Grip op cijfers Werkgever zijn Flexondernemer MKB Stichtingen & Verenigingen