Loonmutaties | september 2022 | |||
cao | verhoging | loonbestanddeel | per | aandachtspunt |
Openbaar vervoer | 2,80% | Loonschalen | 1-7-2022 | Besluit |
Grafimedia | 1,00% | Feitelijk salaris | 1-9-2022 | Besluit |
Hoveniersbedrijf | 2,50% | Feitelijk salaris | 1-9-2022 | Besluit |
Kinderopvang | 0,50% | Loonschalen | 1-9-2022 | Besluit |
Metaal en Techniek Carrosseriebedrijf | 2,75% | Feitelijk salaris | 1-9-2022 | Besluit |
Metaal en Techniek Goud- en Zilvernijverheid | 2,75% | Feitelijk salaris | 1-9-2022 | Besluit |
Metaal en Techniek Isolatiebedrijf | 2,75% | Feitelijk salaris | 1-9-2022 | Besluit |
Metaal en Techniek Metaalbewerkingsbedrijf | 2,75% | Feitelijk salaris | 1-9-2022 | Besluit |
Metaal en Techniek Technisch installatiebedrijf | 2,75% | Feitelijk salaris | 1-9-2022 | Besluit |
Principeakkoorden cao | verhoging | loonbestanddeel | per | aandachtspunt |
Tandtechniek | 2,00% | Feitelijk salaris | 1-5-2022 | Principeakkoord |
Onderzoeksinstellingen | 4,00% | Loonschalen | 1-8-2022 | Principeakkoord |
Uitkeringen/bonussen | september 2022 | ||
cao | uitkering/bonus | per | aandachtspunt |
Onderzoeksinstelling | Eenmalige uitkering van €1.050,00 bruto voor iedere werknemer die op 1 augustus 2022 in dienst is.. Bedrag naar rato van de omvang dienstverband en naar rato van het aantal maanden dat werknemer is dienst is tussen 01-01-2022 en 30-06-2022 | 01-08-2022 | Principeakkoord - Deze bonus is ook van toepassing op flexkrachten |
Overige nieuwsberichten
Cao Kappersbedrijf definitief
Op 9 mei 2022 heeft de Anko met de vakbonden CNV vakmensen en FNV Mooi een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO Kappersbedrijf. Inmiddels hebben zowel de werkgevers als de meerderheid van de leden van de vakbonden ingestemd met het bereikte resultaat. Hiermee is de nieuwe CAO Kappersbedrijf een feit. De CAO heeft een looptijd van 1 juli 2022 tot en met 30 juni 2023.
Cao Bitumineuze en kunststof dakbedekkingsbedrijven definitief
Op 16 februari 2022 heeft de Vereniging Dakbedekkingsbranche Nederland Vebidak met de vakbonden FNV Bouwen en Wonen en CNV Vakmensen een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO Bitumineuze en kunststof dakbedekkingsbedrijven. Inmiddels hebben zowel de werkgevers als de meerderheid van de leden van de vakbonden ingestemd met het bereikte resultaat.
Hiermee is de nieuwe CAO Bitumineuze en kunststof dakbedekkingsbedrijven een feit. De CAO heeft een looptijd van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2023.
Cao Huisartsenzorg definitief
Op 14 februari 2022 hebben werkgevers organisaties LHV en InEen met de vakbonden NVDA, FNV Zorg en Welzijn, CNV Zorg en Welzijn en NVvPO een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO Huisartsenzorg. Inmiddels hebben zowel de werkgevers als de meerderheid van de leden van de vakbonden ingestemd met het bereikte resultaat. Hiermee is de nieuwe CAO Huisartsenzorg een feit. De CAO heeft een looptijd van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2023.
Cao Vleessector definitief
Op 24 mei 2022 hebben COV en de vakbonden FNV en CNV Vakmensen een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO Vleessector. Inmiddels hebben zowel de werkgevers als de meerderheid van de leden van de vakbonden ingestemd met het bereikte resultaat. Hiermee is de nieuwe CAO Vleessector een feit. De CAO heeft een looptijd van 1 maart 2022 tot en met 28 februari 2024.
Bron: caonet