Loonmutaties juli 2026
Nagekomen wijzigingen voorgaande maanden:
Sociale werkvoorziening (1345)
De loontabel in de onderste drie schalen wordt per 1 mei 2026 gerepareerd.
Informatie- Communicatie- en Kantoortechnologiebranche (1296)
Per 1 april 2026 worden de salarisschalen verhoogd met 1,5 procent. (De loonmutatie is op basis van het principeakkoord, deze tekst is dus nog niet vastgelegd in een CAO).
Papierindustrie (0776)
De salarissen Papierfabriek Doetinchem worden op 1 april 2026 met 2% verhoogd.
Loonmutaties juli 2026
Aan de slag (4205)
Per 1 juli 2026 worden de schaalbedragen verhoogd met het percentage van de WML stijging.
Bakkersbedrijf - Ambachtelijke Bakkerijen (1496)
Voor de functiegroepen productie, algemeen, financieel, administratief, ICT, kwaliteit & productontwikkeling, logistiek en technische dienst
Het functie-uurloon van de medewerker wordt verhoogd met 2,75% per 1 juli 2026.
Voor de functiegroep commercie
- De jeugdloonschalen zijn afgeleid van het vakvolwassenloon volgens het percentage dat geldt vanaf 1 januari 2026.
- De loonschalen 1 tot en met 3 trede 1 zijn gebaseerd op het wettelijk minimumuurloon zoals in sub b staat.
- Vanaf loonschaal 3 trede 2 tot en met 5 geldt een verhoging van 1,75% plus € 0,17.
- Voor de loonschalen 4 tot en met 10 geldt een verhoging van 1,75% plus € 0,17.
Banden- en wielenbranche (0465)
De salarisschalen in deze cao en de werkelijk betaalde salarissen gaan per 1 juli 2026 omhoog met 1,25%. (AVV bij besluit dd 19-02-2026)
Banken (0632)
Per 1 juli 2026 wordt een eenmalig bedrag uitgekeerd van € 500,- bruto op voltijd basis aan alle medewerkers die op 1 juli 2026 in dienst zijn bij de werkgever.
Boekhandel en Kantoorvakhandel (0884)
De feitelijke salarissen en de salarisschalen tot en met een bedrag van bruto 46.126 euro (inclusief vakantietoeslag) op jaarbasis, worden verhoogd met 1 procent per 1 juli 2026. (De loonmutatie is op basis van het principeakkoord, deze tekst is dus nog niet vastgelegd in een CAO).
Dibevo NPMB-VMN (1462)
Op 1 juli 2026 stijgen de schaalbedragen met 1,5%. (AVV bij besluit dd 12-03-2026)
Dierentuin (3972)
Per 1 juli 2026 stijgt het WML opnieuw. Op dat moment stijgen ook het feitelijk loon van werknemers in de functiegroepen I en II .
Drankindustrie en de Groothandel in Dranken {0190}
De feitelijke lonen, de cao-salarisschalen en de eventueel door werkgever gebruikte (hogere) salarisschalen, worden verhoogd met 1,5% per 1 juli 2026.
E-commerce Nederland (4236)
Tijdens de looptijd van deze cao worden de salarissen verhoogd met 1% op 1 juli 2026.
Energie - Netwerkbedrijven (3313)
Per 1 juli 2026 worden de salarissen van de werknemers, die op 30 juni 2026 in dienst zijn, structureel verhoogd met 2%.
Foodservice en de Groothandel in Levensmiddelen (3854)
Per 1 juli 2026 een salarisverhoging van 1,5 procent.
Geestelijke gezondheidszorg (1574)
Per 1 juli 2026 worden de salarissen met 3% verhoogd.
Gemeentelijke sector - Gemeenten (1630)
Er geldt een nieuwe salaristabel per 1 juli 2026.
Gemeentelijke sector - Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (4091)
Er geldt een nieuwe salaristabel per 1 juli 2026.
Grafimedia (1287)
De feitelijke uurlonen, d.w.z. de vast overeengekomen bruto uurlonen worden verhoogd per 1 juli 2026 met 2 procent plus 0,20 euro.
Groenten- en Fruitverwerkende Industrie (0125)
De verhoging van de cao-salarisschalen is 3% per 1 juli 2026. (AVV bij besluit dd 13-01-2026)
Groothandel in Bloemen en Planten (1547)
Per 1 juli 2026 worden de salarissen en de salarisschalen verhoogd met 1%.
Horeca - Koninklijke Horeca Nederland (0182)
Per 1 juli 2026 stijgt het WML opnieuw. Op dat moment stijgen ook de feitelijke salarissen van werknemers in deze Functiegroep I+II. (AVV bij besluit dd 30-07-2025)
Huisartsenzorg (0721)
De salarissen volgens de salaristabellen in de CAO Huisartsenzorg worden aangepast met een structurele verhoging per 1 juli 2026 van 3%.
Kappersbedrijf (0405)
Per 1 juli 2026 worden de lonen met 1,5 procent verhoogd. (AVV bij besluit dd 19-11-2025)
Kraamzorg (3924)
Per 1 juli 2026 worden de salarissen verhoogd met 3,5%. (AVV bij besluit dd 29-05-2026)
Kringloop Nederland (2437)
In juli 2026 zal het gehele salarisgebouw en de feitelijke salarissen vervolgens geïndexeerd worden met het dan geldende percentage waarmee het WML wordt aangepast.
Open Teelten (1944)
De feitelijke lonen en loonschalen, met uitzondering van loonschaal B, worden verhoogd per 1 juli 2026 met 2%. (AVV bij besluit dd 16-09-2025)
Orgelbouwbedrijf in Nederland (0621)
Op 1 juli 2026 worden de loonschalen en daadwerkelijke lonen met 1,5% verhoogd. (AVV bij besluit dd 10-02-2026)
Papierindustrie (0776)
De salarissen Coldenhove en WEPA worden op 1 juli 2026 met 1% verhoogd.
Pluimveeverwerkende industrie (0573)
De medewerker met een functie die niet is ingedeeld in functiegroep I tot en met VI heeft recht op een verhogingen van zijn salaris: per 1 juli 2026 een verhoging van 2% en vervolgens € 35,- per maand of € 32,18 per periode (op basis van een voltijd dienstverband). (AVV bij besluit dd 15-10-2025)
Railinfrastructuur (1393)
Structurele salarisverhoging van 0,50 % per periode 8 2026. (AVV bij besluit dd 23-09-2025)
Retail Non-Food (0727)
Op 1 juli 2026 worden de schaallonen en de lonen van de medewerkers die niet meer verdienen dan het oude maximum van hun schaal, verhoogd met het indexatiepercentage waarmee het Wettelijk Minimumloon per die data wordt verhoogd. Per 1 juli 2026 stijgt het wettelijk minimumloon met 1,9 procent (bron INretail).
Sector Passagiers- en Bagageafhandeling Luchtvaart (4263)
De salarisschalen en individuele salarissen worden verhoogd per 1 juli 2026 met 2%. (AVV bij besluit dd 13-03-2026)
Sociale werkvoorziening (1345)
Per 1 juli 2026 stijgen alle lonen met eenzelfde percentage als waarmee het WML stijgt (de reguliere WML-indexatie).
Tentoonstellingsbedrijven (1193)
De brutosalarissen van alle werknemers worden per 1 juli 2026 verhoogd met 2 procent. (De loonmutatie is op basis van het principeakkoord, deze tekst is dus nog niet vastgelegd in een CAO).
Timmerindustrie (0051)
De salarissen worden verhoogd met 1,75 procent per 1 juli 2026. (AVV bij besluit dd 07-05-2026)
Universitair medische centra (1618)
De salarisbedragen in de salarisschalen worden verhoogd per 1 juli 2026 met 3,5%, tot het maximum van schaal 14 (dat wil zeggen met maximaal € 306 bruto per maand) bij een volledige arbeidsduur.
Varkensverbetering in Nederland (0892)
Gedurende de looptijd van de cao worden het salaris en de salarisschalen als volgt verhoogd, per 1 juli 2026 3%. (De loonmutatie is op basis van het principeakkoord, deze tekst is dus nog niet vastgelegd in een CAO).
Verpleeg- Verzorgingshuizen Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg (2948)
Er geldt een nieuwe salaristabel per 1 juli 2026. (AVV bij besluit dd 12-08-2025)
Waterbedrijven (0941)
De salarissen van medewerkers en de salarisschalen worden verhoogd per 01-07-2026 met 2,1%.
Zeevisbedrijf (0645)
Het functieloon per maand in de tabel wordt als volgt aangepast per 1 juli 2026:
- Loongroep 0: minimumloon (per 1 januari 2026 = € 2.431,56 en per 1 juli € 2.477,85)
- Loongroep 1: € 2.680,-
- Loongroep 2: € 2.750,-
- Loongroep 3: € 2.830,-
- Loongroep 4: € 3.250,-
- Loongroep 5: € 3.367,-
(De loonmutatie is op basis van het principeakkoord, deze tekst is dus nog niet vastgelegd in een CAO).
Meer weten over dit onderwerp? Neem contact op via onderstaande knop
