Zwaarwerkregeling Bouw & Infra uitzendkrachten verlengd tot eind 2026
De zwaarwerkregeling in de bouw- en infrabranche is voor uitzendkrachten met één jaar verlengd en loopt nu tot en met 31 december 2026. Deze regeling geeft werknemers en uitzendkrachten onder voorwaarden de mogelijkheid om vóór hun AOW-leeftijd te stoppen met werken. Voor jou als uitzendondernemer is het belangrijk om te weten wat dit inhoudt, welke financiële gevolgen dit heeft en hoe jij jouw medewerkers kunt informeren.
Wat houdt de zwaarwerkregeling in?
De zwaarwerkregeling is bedoeld voor werknemers die minimaal 20 jaar zwaar werk hebben gedaan in de bouw of infra. Zij kunnen eerder stoppen met werken en ontvangen een maandelijkse uitkering die het inkomensverlies gedeeltelijk compenseert. Voor uitzendkrachten gelden dezelfde voorwaarden als voor vaste medewerkers, mits zij onder de cao Bouw & Infra vallen.
Welke voorwaarden gelden voor uitzendkrachten?
Om gebruik te maken van de regeling moet een uitzendkracht:
- Minimaal 20 jaar zwaar werk hebben verricht in de bouw of infra.
- Vallen onder de cao Bouw & Infra.
- Niet eerder gebruik hebben gemaakt van een vergelijkbare regeling.
De aanvraag verloopt via het fonds van de cao Bouw & Infra. Jij hoeft de uitkering niet zelf te betalen.
Financiële gevolgen voor jouw onderneming
De zwaarwerkregeling wordt gefinancierd via een premie die werkgevers betalen. Voor uitzendondernemingen geldt in 2026 een premie van 2,19% van de pensioengrondslag van vakkrachten. Deze premie wordt afgedragen aan het fonds dat de regeling uitvoert.
Als je naar aanleiding van bovenstaande informatie vragen hebt, kun je contact opnemen met je contactpersoon bij Florys. Je kunt ook bellen met ons algemene nummer 0184-208208 of een e-mail sturen naar info@florys.nl.
Meer weten over dit onderwerp? Neem contact op via onderstaande knop
