Douwe de Haan

Arbeidsjurist

Wijzigingen in pensioenregeling StiPP

Als gevolg van de Wet toekomst pensioenen worden op korte termijn in ieder geval twee wijzigingen doorgevoerd in de pensioenregeling StiPP:  

  1. Per 1 juli 2023 vervalt de huidige wachttijd van 8 weken. Dat betekent dat uitzendkrachten vanaf die datum direct aangemeld dienen te worden bij StiPP. Dat geldt ook voor uitzendkrachten die voor 1 juli 2023 gestart zijn met werken, maar die de wachttijd nog niet geheel doorlopen hebben.  
  2. Vanaf 1 januari 2024 wordt de toetredingsleeftijd verlaagt van 21 naar 18 jaar.  

Overleg cao-partijen  

De partijen van de cao (de ABU, de NBBU en de vakbonden) hebben afgesproken om met elkaar in overleg te blijven over een nieuwe pensioenregeling in de uitzendsector. Op de agenda van dat overleg staan in ieder geval de volgende twee punten: 

  1. Pensioenregeling meer marktconform maken. Deze afspraak volgt uit het SER-MLT advies van medio 2021.  
  2. Pensioenregeling in lijn brengen met de Wet toekomst pensioenen.  

Implementatie Wet toekomst pensioenen  

De Wet toekomst pensioenen is enerzijds het sluitstuk van een jarenlang overleg over de toekomst van het Nederlandse pensioenstelsel. Tegelijkertijd vormt het de start van de transitie naar dat nieuwe pensioenstelsel. De komende jaren staan in het teken van de implementatie van deze wet. Dat zal voor alle pensioenfondsen en dus ook voor StiPP de nodige acties vragen. 

Vragen naar aanleiding van bovenstaande informatie? Dan kun je contact opnemen met je contactpersoon bij Florys. Natuurlijk kun je ook bellen met ons algemene nummer 0184-208208 of een mail sturen naar info@florys.nl.