Actueel
-
Transitie van de transitievergoeding?
Sinds 2015 kennen we het arbeidsrechtelijke fenomeen ‘transitievergoeding’. Wanneer een dienstverband op initiatief van de werkgever wordt beëindigd, heeft de werknemer recht op deze vergoeding. Er is regelmatig discussie over dit onderwerp. Dit heeft geleid tot een aantal ontwikkelingen. In dit artikel beantwoorden we drie vragen hierover.
-
Overzicht loonmutaties februari 2019
Hier vind u het overzicht met de belangrijkste loon- en cao mutaties over de maand februari 2019.
-
Loondoorbetaling zieke werknemer wordt makkelijker
Het is één van de schrikbeelden van een werkgever: je neemt een werknemer in vaste dienst, maar die meldt zich binnen korte tijd ziek. Twee jaar loondoorbetaling en re-integratieverplichtingen (Wet Verbetering Poortwachter) hangen de werkgever dan boven het hoofd. Voor kleine ondernemers kan dit funest zijn. Ook werknemers ervaren de nadelen hiervan. Werkgevers bieden hierdoor namelijk liever niet te snel een vast contract. Minister Koolmees is daarom in gesprek gegaan met sociale partners, om oplossingen te vinden voor dit hoofdpijndossier.
-
Fijne feestdagen en een prachtig 2019!
Fijne feestdagen en een prachtig 2019!
Lees meer 21 december 2018
-
Premiekortingen en subsidies in 2019
De regelgeving met betrekking tot het toepassen van premiekortingen en het ontvangen van subsidies is omvangrijk. Daardoor verliest u wellicht het overzicht. In dit bericht geven we u bij de start van het nieuwe jaar een samenvatting van de actuele regels. Het is nuttig dat u hiervan op de hoogte bent. Het kan u in veel gevallen duizenden euro’s schelen.
-
Stand van zaken wetgeving zzp’ers
De wetgeving rondom zelfstandigen is al lange tijd een heet hangijzer binnen het arbeidsrecht. Wie al wat langer meeloopt in dit vakgebied heeft verscheidene voorstellen de revue zien passeren. De VAR (Verklaring Arbeidsrelatie), de BGL (Beschikking Geen Loonheffing) en de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) bleken allemaal geen oplossing te bieden. Daarom werkt minister Koolmees aan een nieuwe oplossing. Op 26 november jl. bracht hij de Tweede Kamer op de hoogte van de voortgang in dit complexe dossier. Hierbij doen wij dat richting u.