Adriaan Scheper
Senior Backoffice Consultant
| Loonmutaties | Maart 2023 | |||
| Cao | Verhoging | Loonbestanddeel | Per | Aandachtspunt |
| Ambachtelijke Pluimvee en Wildbedrijven | 3,50% | Feitelijk brutoloon | 1-3-2023 | |
| Bakkersbedrijf | Ambachtelijke bakkerij | 3,55% | Functie uurloon | 1-3-2023 | Bij 4 weken loonbetaling gaat de verhoging in op 26 maart. |
| Bakkersbedrijf | Industriële bakkerij | 3,40% | Functie uurloon | 1-3-2023 | Bij 4 weken loonbetaling gaat de verhoging in op 26 maart. |
| Bloemen en planten Groothandel | 2,00% | Salarissen en salarisschalen | 1-3-2023 | |
| Levensmiddelen Grootwinkelbedrijf | 1,00% | Periodeloon | 1-3-2023 | Per de 1e dag van de 3e periode van 2023 (27 februari 2023 bij periodeloon) of 1 maart 2023 (maandloon) worden de lonen en loonschalen verhoogd. |
| Levensmiddelenbedrijf | 1,00% | Periodeloon | 1-3-2023 | Per de 1e dag van de 3e periode van 2023 (27 februari 2023 bij periodeloon) of 1 maart 2023 (maandloon) worden de lonen en loonschalen verhoogd. |
| Metaal en Techniek Carrosseriebedrijf | 3,25% | Salaris | 1-3-2023 | |
| Metaal en Techniek Goud- en Zilvernijverheid | 3,25% | Salaris | 1-3-2023 | |
| Metaal en Techniek Isolatiebedrijf | 3,25% | Salaris | 1-3-2023 | |
| Metaal en Techniek Metaalbewerkingsbedrijf | 3,25% | Salaris | 1-3-2023 | |
| Metaal en Techniek Technisch installatiebedrijf | 3,25% | Salaris | 1-3-2023 | |
| Particuliere- en evenementen-beveiliging | Veiligheidsdomein | 13,50% | Loontabel | 1-3-2023 | |
| Slagersbedrijf | 3,50% | Feitelijk bruto loon | 1-3-2023 | Met uitzondering van de werknemer die is ingedeeld in salarisschaal 1 heeft de werknemer die is ingedeeld in de salarischalen 2 t/m 11 per 1 maart 2023 recht op de loonsverhoging. |
| Tankstations en wasbedrijven | € 90 | Feitelijke salaris en salaristabellen | 1-3-2023 | |
| Verpleeg- Verzorgingshuizen Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg | Nieuwe salaristabel | 1-3-2023 | Er geldt een nieuwe salaristabel per 1 maart 2023. | |
| Vleessector | 3,50% | Feitelijk lonen | 1-3-2023 |
| Principeakkoorden cao | Verhoging | Loonbestanddeel | Per | Aandachtspunt |
| Bibliotheken | Principe akkoord | |||
| Open Teelten | 5,00% | Loonschalen en feitelijke lonen | 1-3-2023 | Principe akkoord |
| Uitkeringen/bonussen | Maart 2023 | ||
| Cao | Uitkering/bonus | Per | Aandachtspunt |
| Besloten busvervoer | Werknemers en uitzendkrachten in dienst binnen de sector op 31-12-2022 ontvangen een eenmalige uitkering van € 1250,- bruto naar rato van de omvang van het dienstverband. | 1-2-2023 | |
| Kunsteducatie | Uiterlijk 1 maart 2023 wordt een eenmalige uitkering uitbetaald van € 250,- bruto naar rato van de omvang van het dienstverband. | ||
| Vlakglas- glasbewerkings- en glazeniersbedrijf | De werkgever kan aan de werknemers in zijn onderneming een uitkering uit de winst uitkeren van ten minste 3 procent van het jaarloon. |
| Principeakkoorden Cao | Uitkering/bonus | Per | Aandachtspunt |
| Bibliotheken | Tevens ontvangen de werknemers die op 1 januari 2023 in dienst zijn, in maart 2023 een incidentele eenmalige uitkering van 250 euro bruto bij een voltijd arbeidsovereenkomst, met een minimum van 100 euro bruto. | In maart 2023 | Principeakkoord. Deze uitkering is ook van toepassing op flexkrachten. |
Bron: CAOnet