Adriaan Scheper
Senior Backoffice Consultant
Nagekomen wijzigingen voorgaande maanden:
Particulier Kaaspakhuisbedrijf (0306)
De salarisschalen worden per 1 januari 2023 verhoogd met 9%. Er geldt een maximale loonstijging van 9% van € 54.000,00 bruto op jaarbasis.
Pluimveeverwerkende industrie (0573)
De medewerker met een functie die niet is ingedeeld in functiegroep I tot en met VI heeft recht op een verhoging van zijn salaris met 8% per 1 mei 2023.
Bakkersbedrijf | Industriële bakkerij (1496)
De salarissen worden verhoogd met 7,0% per 1 juli 2023. (De loonmutatie is op basis van het principeakkoord, deze tekst is dus nog niet vastgelegd in een CAO).
Bos en natuur (0187)
Per 1 juli 2023:
Ondernemingsdeel Bosbouw:
Alle schalen: 7 procent
Ondernemingsdeel Natuurmonumenten:
Schaal 1-5: 7 procent
Schaal 6: 6,3 procent
Schaal 7: 5,3 procent
Schaal 8-12: 4,3 procent
Ondernemingsdeel Landschappen:
Schaal 2-5: 7 procent
Schaal 6-7: 6,3 procent
Schaal 8-9: 5,3 procent
Schaal 10-12: 4,3 procent
(De loonmutatie is op basis van het principeakkoord, deze tekst is dus nog niet vastgelegd in een CAO).
Groenten- en fruitverwerkende industrie (0125)
Per 1 juli 2023 worden de cao-salarisschalen met € 200 bruto per maand verhoogd. (De loonmutatie is op basis van het principeakkoord, deze tekst is dus nog niet vastgelegd in een CAO).
Horeca | NHG (1291)
De loonsverhoging bedraagt 3 procent met ingang van 1 juli 2023. (Loonmutatie staat niet in de CAO-tekst, deze is afkomstig van de site van NHG).
Varkensverbetering in Nederland (0892)
De salarissen en salaristabellen worden per 1 juli 2023 verhoogd met 4 procent. (De loonmutatie is op basis van het principeakkoord, deze tekst is dus nog niet vastgelegd in een CAO).
Zelfstandige drogisterijen KNDB (4255)
De bedragen in de loonschalen, alsmede het schaaldeel van bovenschaalse lonen worden op 1 juli 2023 met 0,40 euro per uur verhoogd (nadat de loontabel eerst nominaal is aangepast om nieuwe treden te realiseren).
Zelfstandige drogisterijen VDF (0518)
Er geldt een nieuwe salaristabel per 1 juli 2023.
Loonmutaties september 2023:
Architectenbureaus (0043)
De salarissen worden per 1 september 2023 structureel verhoogd met 3,75 procent. (De loonmutatie is op basis van het principeakkoord, deze tekst is dus nog niet vastgelegd in een CAO).
Gehandicaptenzorg (0317)
Per 1 september 2023 wordt een algemene structurele loonsverhoging toegepast van 3% met een minimum van € 80,- bruto per maand. (De loonmutatie is op basis van het principeakkoord, deze tekst is dus nog niet vastgelegd in een CAO).
Levensmiddelen Grootwinkelbedrijf (0533)
De salarissen worden per 1 september 2023 (of periode 9) verhoogd met 10 procent. (De loonmutatie is op basis van het principeakkoord, deze tekst is dus nog niet vastgelegd in een CAO).
Levensmiddelenbedrijf (0316)
De salarissen worden per 1 september 2023 (of periode 9) verhoogd met 10 procent.
Nederlandse Baksteenindustrie (0152)
Bij de loonbetaling van september 2023 wordt een eenmalige uitkering toegekend van € 1.550 bruto. Parttimers ontvangen de uitkering naar rato. (De loonmutatie is op basis van het principeakkoord, deze tekst is dus nog niet vastgelegd in een CAO).
Nederlandse Baksteenindustrie (0152)
Met ingang van 1 september 2023 worden de maandsalarisschalen dan wel het ‘feitelijk’ maandsalaris als deze afwijkt van het schaalsalaris verhoogd met 3,50 procent en daarna met 150 euro (parttimers en periodesalarissen naar rato). (De loonmutatie is op basis van het principeakkoord, deze tekst is dus nog niet vastgelegd in een CAO).
Onderwijs | hbo (0625)
Met het salaris van september ontvangen alle medewerkers die op dat moment in dienst zijn bij een hogeschool een incidentele pensioengevende uitkering van € 833,- bruto naar rato van het dienstverband. (De loonmutatie is op basis van het principeakkoord, deze tekst is dus nog niet vastgelegd in een CAO).
Onderzoekinstellingen (1535)
Daarnaast ontvangt iedere werknemer die op 1 september 2023 in dienst is een éénmalige uitkering van 1.500 euro bruto. Deze uitkering is naar rato van de omvang van het dienstverband en naar rato van het aantal maanden dat de werknemer in dienst is vanaf 1 januari 2023 tot 1 september 2023. (De loonmutatie is op basis van het principeakkoord, deze tekst is dus nog niet vastgelegd in een CAO).
Onderzoekinstellingen (1535)
De bedragen in de salarisschalen worden per 1 september 2023 structureel verhoogd met 5%. (De loonmutatie is op basis van het principeakkoord, deze tekst is dus nog niet vastgelegd in een CAO).
Reclassering (0117)
Per 1 september 2023 worden de salarisschalen tot en met schaal 9 verhoogd met Euro 350,- bruto per maand. Per 1 september 2023 worden de salarisschalen vanaf schaal 10 verhoogd met Euro 200,- bruto per maand. (De loonmutatie is op basis van het principeakkoord, deze tekst is dus nog niet vastgelegd in een CAO).
Technische groothandel (0730)
Per 1 september 2023: 2% structurele loonstijging voor alle salarissen (CAO-schalen en de daadwerkelijke betaalde salarissen). (AVV bij besluit dd 25-04-2023)
Bron: CAOnet