Douwe de Haan

Arbeidsjurist

Het kabinet is demissionair geworden. Dat betekent echter niet dat het wetgevingsproces volledig stil is komen te liggen. Eerder deze maand heeft de Tweede Kamer een aantal onderwerpen controversieel verklaard. In dit artikel informeren we je over de voortgang van arbeidsmarkt gerelateerde wetgeving.  

Verzoeken vanuit de samenleving 

De vaste Kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in september vergadert over de vraag welke onderwerpen als controversieel aangemerkt moeten worden. Voorafgaand aan dat overleg is van meerdere kanten opgeroepen om de minister ruimte te geven haar plannen verder uit te werken. De Sociaal Economische Raad (SER) en de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) spraken zich uit voor het doorwerken aan de arbeidsmarktplannen. Onder meer de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) pleitte er juist voor om een pauze in te lassen en te onderzoeken of alle plannen wel werkbaar zijn voor werkenden en werkgevers.  

Hervorming arbeidsmarkt

De Tweede Kamer besloot vooralsnog om slechts één onderwerp controversieel te verklaren. Betreft het plan om asielzoekers eerder toegang te geven tot de Nederlandse arbeidsmarkt. Minister Van Gennip kan dus verder met de hervorming van de arbeidsmarkt, zoals de introductie van een basiscontract en de inperking van de uitzendtermijn.  

Controversieel? 

Over een aantal onderwerpen is nog niet besloten of deze controversieel worden verklaard. Dat betreft onder meer de invoering van een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen, aanpassing van de regels omtrent inhuur van zzp’ers en de certificeringsplicht voor uitleners. Zodra de minister ten aanzien van deze onderwerpen nadere plannen heeft, kan de Kamer alsnog beslissen die controversieel te verklaren.  

Vragen naar aanleiding van bovenstaande informatie? Dan kun je contact opnemen met je contactpersoon bij Florys. Natuurlijk kun je ook bellen met ons algemene nummer 0184-208208 of een mail sturen naar info@florys.nl.