Douwe de Haan

Arbeidsjurist

Per 1 juli 2023 zullen de brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het wettelijk minimumjeugdloon weer stijgen. Dit betreft na afronding een stijging van 3,13%. Als werkgever ben je verplicht om je werknemer minimaal het wettelijk minimumloon te betalen. De Nederlandse Arbeidsinspectie houdt hier toezicht op. Wanneer werknemers te weinig ontvangen kan je als werkgever hoge boetes en sancties opgelegd krijgen.  

De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledig dienstverband. Per 1 juli gelden de volgende bedragen voor werknemers van 21 en ouder bij een volledige werkweek: 

Per maand:              € 1.995,00
Per week:                 € 460,40
Per dag:                   € 92,08 

Per 1 januari 2023 bedroeg het bruto wettelijk minimumloon € 1.934,40 per maand, € 446,40 per week en € 89,28 per dag.

De bruto bedragen voor het wettelijk minimumjeugdloon zijn vanaf 1 juli als volgt (in €):

  15 jaar 16 jaar 17 jaar 18 jaar 19 jaar 20 jaar
Per maand 598,50 688,30 788,05 997,50 1197,00 1596,00
Per week 138,10 158,85 181,85 230,20 276,25 368,30
Per dag 27,62 31,77 36,37 46,04 55,25 73,66

 

In de volgende tabel staan het afgeleide bruto minimumloon per uur na afronding (naar boven) bij een gebruikelijke arbeidsduur van 36, 38 en 40 uur per week (in €): 

  15 jaar 16 jaar 17 jaar 18 jaar 19 jaar 20 jaar 21 jaar
40 uur 3,46 3,98 4,55 5,76 6,91 9,21 11,51
38 uur 3,64 4,19 4,79 6,06 7,27 9,70 12,12
36 uur 3,84 4,42 5,06 6,40 7,68 10,24 12,79

 

Invoering uniform wettelijk minimumloon per 1 januari 2024 

Eerder dit jaar heeft de ministerraad ingestemd met het voorstel voor het invoeren van een uniform wettelijk minimumuurloon. Hierdoor is het minimumloon per uur voor iedere werknemer hetzelfde, ongeacht de normale arbeidsduur. Het minimummaandloon wordt daarbij omgerekend naar een uurloon op basis van een normale arbeidsduur van 36 uur per week. De beoogde inwerkingtredingsdatum van de wet is 1 januari 2024. Wanneer je hier meer over wilt lezen, verwijzen wij je graag naar dit artikel.  

Vragen over bovenstaande informatie? Dan kun je contact opnemen met je contactpersoon bij Florys. Natuurlijk kun je ook bellen met ons telefoonnummer 0184-208200 of een mail sturen naar salaris@florys.nl.