Team
Arbeidsjurist
Maak een afspraak Stuur een e-mail Bel 0184 745 026 Douwe de Haan op LinkedIn
Laatste blogs van Douwe de Haan
Het nut van een verzuimprotocol bewezen
Douwe de Haan
Loondoorbetaling bij ziekte
Het tussentijds opzegbeding
Het relatiebeding
De inlener als opvolgend werkgever
Een ziekmelding; wat nu?
Een vluchteling en het arbeidsrecht
Wanneer is sprake van een arbeidsovereenkomst?
Wet arbeidsmarkt in balans
Compensatie transitievergoeding vanwege arbeidsongeschiktheid
Te warm om te werken?
Werken met vrijwilligers is niet vrijblijvend
Vooruitkijken doet u samen met uw medewerkers
Transitie van de transitievergoeding?
Beheersing ziektekosten in de flexmarkt
Wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) aangenomen
Update NBBU-cao voor uitzendkrachten
Alles voor de Flexbranche
Gevolgen Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
BSN en verklaring loonheffingen niet (meer) opnemen in arbeidsovereenkomst
Terugblik Webinar Gevolgen Coronavirus Werkgevers
Terugblik 2e Editie Webinar Gevolgen Coronavirus Werkgevers
Uitbetalen vakantiegeld
Hoe zit het met vakantiegeld voor flexwerkers?
Aanvullend geboorteverlof vanaf 1 juli 2020
Werken met vakantiekrachten
Top-10 vragen van flexondernemers
Tijdelijke overbruggingsregeling voor flexibele arbeidskrachten (TOFA)
Het belemmeringenverbod getoetst
Corona en vakantie – een tijd om (naar) uit te kijken
Conflict op de werkvloer? 10 mogelijke oplossingen
Onwerkbaar weer! Wat nu?
Bemiddelingsfee bij directe indiensttreding
Persoonsgegevens: wat mag en moet je ermee
De cao voor uitzendkrachten loopt af, wat betekent dit?
Vakanties, vaccinaties en werkgeverschap
Gewijzigde of nieuwe arbeidsovereenkomst
Verplichtingen werkgever op grond van Arbeidsomstandighedenwet
UBO-register: de deadline nadert
Nieuwe wettelijke betaaltermijn voor grootbedrijven
Wanneer kun je een regresvordering instellen?
Uitzendovereenkomst met uitzendbeding: leidt ziekte nog steeds tot het einde van het contract?
Verhoging belastingvrije reiskostenvergoeding naar €0,21
Wijzigingen NBBU cao uitzendkrachten 1 januari 2023
Onderhandelingsakkoord uitzend-cao
Wijzigingen bij inlenen uitzendkrachten
Tijdig aanvragen vaststelling NOW
Masterplan ABU over huisvesting arbeidsmigranten
Hoge Raad over toepassing uitzendbeding bij ziekte
Derdenverklaring werkgever bij loonbeslag
Hoge Raad over beëindiging uitzendovereenkomst bij ziekte
Voorlopige berekening Wtl 2022
Aangekondigde maatregelen voor de arbeidsmarkt
Invoering uniform wettelijk minimumloon per 1 januari 2024
Wijzigingen in uitzend-cao per 17 maart 2023
Belangrijke wijzigingen per 1 juli 2023
Regeling huur arbeidsmigranten
Gevolgen Wet toekomst pensioenen voor uitzendsector
Stijging wettelijk minimumloon vanaf 1 juli 2023
Wijziging wetgeving concurrentiebeding
Rapportageverplichting voor werkgevers over CO2-uitstoot werknemers
Relevante ontwikkelingen uitzendbranche voorjaar 2023
Status cao-onderhandelingen uitzendsector
Status nieuwe wetgeving arbeidsmarkt
Gevolgen Wet goed verhuurderschap voor de uitzendbranche
Rapportageverplichting werk gebonden personenmobiliteit (WPM) geldt ook voor uitzendwerkgevers
Voortgang wetgevingsproces na val kabinet
Ontwikkelingen beloningsbeleid
Deliveroo-arrest in de praktijk
Wetswijzigingen voor werkgevers
Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden
Nieuw wetsvoorstel: Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten
Stijging wettelijk minimumloon per 1 januari 2024
Opnemen vakantiedagen tijdens ziekte
Jaarovergang
Wetswijzigingen arbeidsmarkt 2024
Wijzigingen in pensioenregeling uitzendsector
Controles pensioenverleden StiPP in 2024
Update uitzendcao’s
Invoering toelatingsstelsel uitleners (Wtta)
Gewijzigde SNF-norm
Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding
Samenwerken met uitzendbureaus
Advies OCTAS: nieuw arbeidsongeschiktheidsstelsel
Risico’s opdrachtgever bij schijnzelfstandigheid
Verzekeringsplicht werkgever bij verkeersdeelname werknemer
Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie
Mogelijkheden werkgever bij (afwijzen) vakantieaanvraag
Uitzendovereenkomst voor onbepaalde tijd niet meer mogelijk?
Normenkader bij toelatingsstelsel voor uitleners (Wtta)
Europese richtlijn voor gelijke beloning van mannen en vrouwen
Alles op een rij